Seit vielen Jahren hat der Begriff Work - Life - Balance HR - Abteilungen mit der Fragestellung beschäftigt, wie überlastete Mitarbeiter ein gesundes nebeneinander von Arbeit und Privat erzielen könnten. Um so "gefasster" mit der Arbeitslast umzugehen. Im Kern schadet...Weiterlesen
Kategorie: Arbeitsmarkt
90:10, ich werd‘ doch nicht Selbständig!
Kürzlich diskutierte ich mit meinem Coach über das Selbständigsein - er ist fest angestellt in einem Beratungshaus, ein sehr dynamischer Mensch mit viel Erfahrung, aus meiner Sicht jemand, der wohl keine Probleme hätte als freischaffender Coach sein eigenes Unternehmen auszubauen....Weiterlesen
Umsatz und Gewinn – mehr KPI braucht es nicht
Wenn man ein Unternehmen am Markt bewerten möchte, ist meist die erste und wichtigste Frage jene nach Umsatz und Gewinn (vielleicht fragt man noch nach der Mitarbeiterzahl um eine Relation zum Umsatz abzuleiten). Das genügt den Meisten um zu sagen:...Weiterlesen
Bewerbertraining – Verbiegt euch!
Immer wieder sehe ich auf unterschiedlichen Plattformen Angebote, welche mir bei meinen Bewerbungen helfen sollen. Wie ich eine Mappe erstelle, wie ich (und ob ich) die richtigen Fotos nutze, wie ich formulieren sollte, was in ein Anschreiben hinein soll, was...Weiterlesen
Vom Steuern und vom Führen
Angeregt durch die Gespräche rund um Agilität und NewWork ist die Frage nach der Führungskultur in den Vordergrund gerückt. Wie Führung in agilen Unternehmen aussehen muss ist meiner Meinung nach nicht die richtige Frage: es geht zunächst um die bewusste...Weiterlesen
Arbeiten Sie schon, oder beschäftigen Sie sich noch?
Arbeit, um es das Wort einmal genau zu nehmen, beschreibt eine Tätigkeit im Sinne des Unternehmensziels, welche direkt zu Wertschöpfung führt. (mehr …)
Agilität ist keine Methode
Agilität ist keine Methode - Agil sein ist eine Haltung Alle werden jetzt "Agil". In IT - Entwicklungsabteilungen in guten Teilen schon angekommen (Scrum), in den meisten anderen Bereichen der Unternehmen leider zumeist noch gar nicht. (mehr …)
Digitale Möbel
Dass Ikea sich von seinen Großmärkten verabschieden möchte, hat mich wie ein Schlag getroffen: was wird aus den langen, klar geführten Märschen durch das lokale IKEA, was aus Köttbullar und weichen Hot Dogs? (mehr …)
Schattenstrukturen im Unternehmen
Viele werden es kennen: wenn ein Kunde ein dringendes Problem hat (oder grundsätzlich etwas schnell erledigt werden muss), wird abgewogen, ob man den "offiziellen" Weg zur Lösung wählt. Oder ob man die Person, die einem helfen kann anspricht und so,...Weiterlesen
Deutschland im Fachkräftemangel?
Immer wieder lese ich in umfangreichen Diskussionsbeiträgen vom Fachkräftemangel in Deutschland, was getan werden müsse - und von wem - um die Unternehmen weiterhin mit qualifizierten Mitarbeitern zu versorgen. (mehr …)