Angeregt durch die Gespräche rund um Agilität und NewWork ist die Frage nach der Führungskultur in den Vordergrund gerückt. Wie Führung in agilen Unternehmen aussehen muss ist meiner Meinung nach nicht die richtige Frage: es geht zunächst um die bewusste...Weiterlesen
Um zu identifizieren, wo im Unternehmen Potential für mehr Wertschöpfung zu finden ist muss man zunächst verstehen, wie die einzelnen Bereiche im Hause "ticken". Es gibt eine Reihe von Klassifizierungsmethoden um grundsätzliche Ablaufstrukturen zu verstehen, eine für mich sehr hilfreiche...Weiterlesen