Alte Muster und Regeln auflösen - wenn zuvor der Schwung dazu fehlte: jetzt ist die beste Zeit dafür. Wir machen das mit Ihnen. #newwork #unternehmen #veränderung #wandel #arbeitsmarkt #lebenslangeslernen #unternehmenskauf #fehlerkultur #systemrelevant #lifelonglearning
Schlagwort: Unternehmen
7 Wochen – 6 Kilo. Von Motivation und Vorbildern
Am 1. Oktober 2018 habe ich gestartet mit dem Ziel, zehn Kilo abzunehmen. Und heute, nach sieben Wochen, sind es schon sechs Kilo. Dabei mache ich keine Diät, ich "darbe" nicht und esse mich satt. Ich habe vier wesentliche Änderungen...Weiterlesen
Etwas mehr Haltung, bitte!
[Hal·tung, Plural: Hal·tun·gen] "Die [Haltung] Gesinnung ist die durch Werte und Moral begrenzte Grundhaltung bzw. Denkweise eines Menschen, die den Handlungen, Zielsetzungen, Aussagen und Urteilen des Menschen als zugrunde liegend betrachtet werden kann." Wikipedia Nichts wirkt in Beziehungen (und Kommunikation)...Weiterlesen
Lasst gesunden Menschenverstand wirken!
Die Beschäftigung mit externer Beratung für Unternehmen ist die Beschäftigung mit Methoden. Methoden sind die Heilsbringer des Wandels, denn irgendwie muss es ja planbar gehen! Planbarkeit ist so etwas wie der Strohhalm der Beraterbranche, da der Kunde nun eben nicht...Weiterlesen
Kompliziert? Oder Komplex?
Um zu identifizieren, wo im Unternehmen Potential für mehr Wertschöpfung zu finden ist muss man zunächst verstehen, wie die einzelnen Bereiche im Hause "ticken". Es gibt eine Reihe von Klassifizierungsmethoden um grundsätzliche Ablaufstrukturen zu verstehen, eine für mich sehr hilfreiche...Weiterlesen
Von Blauen und Roten
G. Wohland hat in seinem sehr lesenswerten Buch, "Denkwerkzeuge der Höchstleister: Warum dynamikrobuste Unternehmen Marktdruck erzeugen", zwei wesentliche Strukturtypen in Unternehmen unterschieden und diesen die Farben Blau und Rot zugewiesen. (mehr …)
Schattenstrukturen im Unternehmen
Viele werden es kennen: wenn ein Kunde ein dringendes Problem hat (oder grundsätzlich etwas schnell erledigt werden muss), wird abgewogen, ob man den "offiziellen" Weg zur Lösung wählt. Oder ob man die Person, die einem helfen kann anspricht und so,...Weiterlesen