Dirk Aßmann-Staudt: Veränderungs-Coach und Unternehmensbegleiter

“Veränderungen als Stärkung erleben”

Dirk Aßmann-Staudt

Ruhiger und Selbstwirksamer werden

Es ist das Jahrhundert der Veränderungen. Globalisierung, Digitalsierung, Klimakrise, Pandemie oder Arbeit: Überall machen sich immer schneller Veränderungen breit. Wir wissen gar nicht mehr, wohin wir uns wenden sollen um die vielen Informationen und Anforderungen zu erkennen.

Nicht nur Berufstätige und -suchende stehen vor einer besonderen Herausforderung: Seit der Jahrtausendwende steigt die Umweltkomplexität im beruflichen und sozialen Umfeld exponentiell an. Unternehmen wie Arbeitnehmer stehen vor extremen Herausforderungen.

Wir befinden uns im Wandel hin zu einer Wissensgesellschaft. Wer sich heute auf seinen “Lorbeeren” ausruht, wird schnell überholt. Was man bis heute getan hat dient lediglich zur Befähigung, um sich in Zukunft flexibler bewegen zu können. Wissen und Erfahrung sind umso mehr die Basis für Können – der einzigen Währung, die Mitarbeitende interessant macht.

Lernen, Veränderungen anzunehmen

Wir können die äußeren Einflüsse nur bedingt abwehren oder ändern. Was uns aber immer offen steht ist, wie ich mit Veränderungen umgehe.
Ich kann lernen zu steuern, welche Auswirkungen Veränderungen wirklich auf mich haben und entspannt und klarsichtig handeln.

Und das in diesen fünf Schritten

  • Sich klar machen, welche Auswirkungen ein Veränderung (wirklich) haben könnte

  • Das eigene Verhaltensmuster bei Veränderungen beobachten und entdecken

  • In die Lage kommen, lösende Entscheidungen zu treffen

  • Eigenverantwortlich zu eigenen Entscheidungen stehen und die Folgen annehmen

  • Selbstwirksamkeit spüren und sich nicht mehr ausgeliefert fühlen

IHRE VIELFALT IM JOBCOACHING

Zeitgemäßer Lebenslauf
Ausarbeitung
Ausarbeitung
Gemeinsam erstellen wir Ihren zeitgemäßen Lebenslauf, der Sie von der Masse abhebt.
Treffsichere social – media Profile
social – media
social – media nutzen
Gemeinsam aktivieren wir treffsichere Social Media Profile
Sichtbar für Unternehmen
Gefunden werden
Sichtbar für Unternehmen werden
Gemeinsam erhöhen wir proaktiv Ihre Sichtbarkeit für relevante Unternehmen

MEIN VORGEHEN IM JOBCOACHING

Wissen, im Leben akkumuliert

Wissen bieten wir alle an: Schule, Ausbildung, Studium und Weiterbildungen.

Aber: Wissen ohne Erfahrung ist vergleichbar. Und vergleichbar zu sein heißt, ersetzbar zu sein. So unterscheiden wir uns nicht von anderen Bewerbern.
Diese Aufzählung sagt nichts darüber aus, was unser KÖNNEN ist!

Erfahrungen, in Rollen und Projekten erprobt

Wenn wir Wissen in der Realität ausprobieren indem wir arbeiten, lernen wir, wie anwendbar unser Wissen tatsächlich ist. Arbeiten heißt: Fehler machen. Fehler machen heißt: Erfahrungen sammeln.

Aber: Wir listen in unserem Lebenslauf alle Positionen und Rollen auf, die wir bisher ausgefüllt haben. Das sagt aus, wo wir uns schon erprobt haben. Aber nicht, was wir gut KÖNNEN!

Können: Intuition und Bauchgefühl

Mit Erfahrung entwickeln wir Können: Die Fähigkeit, Entscheidungen auf Basis unvollständiger Informationen zu treffen. Ihr Lebenslauf darf nicht nur Wissen und Erfahrungen auflisten: Der Lebenslauf eines Erwachsenen muss aufzeigen, was er/sie gut kann!

Gemeinsam formulieren wir, was Sie KÖNNEN und stellen dieses KÖNNEN in den Vordergrund Ihrer Bewerbung.

WUSSTEN SIE…

Wussten Sie…
>77% aller versendeten Lebensläufe sind Auflistungen von Wissen und Erfahrung. Doch nichts über das “Können”. (Wissen Sie, was Sie wirklich gut können?)
Wussten Sie…
>80% unserer Entscheidungen werden über Sympathie und Bauchgefühl getroffen. (Haben Sie ein sympatisches Bild von sich?)

STIMMEN ZUM JOBCOACHING

WandelWerk GbR

(c) Dirk Aßmann-Staudt, WandelWerk GbR, Mittelstrasse 3, 64673 Zwingenberg
dirk.staudt@wandelwerk.org I +49 (0) 151 1551 2771