Es ist das Jahrhundert der Veränderungen. Globalisierung, Digitalsierung, Klimakrise, Pandemie oder Arbeit: Überall machen sich immer schneller Veränderungen breit. Wir wissen oft gar nicht was wir tun können, um die vielen Informationen und Anforderungen zu begreifen.

Nicht nur Berufstätige und -suchende stehen vor einer besonderen Herausforderung: Seit der Jahrtausendwende steigt die Umweltkomplexität im beruflichen und sozialen Umfeld exponentiell an. Unternehmen wie Arbeitnehmer stehen vor extremen Herausforderungen.

Wir befinden uns im Wandel hin zu einer Wissensgesellschaft. Wer sich heute auf seinen „Lorbeeren“ ausruht, wird schnell überholt. Was man bis heute getan hat dient lediglich dazu, um in Zukunft flexibler zu sein. Wissen und Erfahrung sind umso mehr die Basis für Können – der einzigen Währung, die Mitarbeitende interessant macht.

Veränderungen in Stärkung umzuwandeln

Wir können die äußeren Einflüsse nur bedingt abwehren oder ändern. Was uns aber immer offen steht ist, wie wir mit Veränderungen umgehen.
Ich kann lernen zu steuern, welche Auswirkungen Veränderungen auf mich haben um dann entspannt und klarsichtig handeln.

In 5 Schritten

• Sich klar machen, welche Auswirkungen ein Veränderung (wirklich) haben könnte

• Das eigene Verhaltensmuster bei Veränderungen beobachten und entdecken

• In die Lage kommen, lösende Entscheidungen zu treffen

• Eigenverantwortlich zu seinen Entscheidungen stehen und die Folgen akzeptieren

• Selbstwirksamkeit spüren und sich nicht mehr ausgeliefert fühlen