Jobcoaching, Coaching / AVGS
Coaching ist vertrauensvolles gemeinsames Arbeiten

COACHING / JOBCoaching / AVGS – Coaching

Nicht nur im beruflichen, auch im privaten Umfeld kann es sinnvoll sein, gelegentlich ein neutrales Gegenüber zum Austausch zu haben. In vertrauensvoller Atmosphäre sprechen wir über die Herausforderungen und finden gemeinsam nächste Schritte hin zu einer Lösung.

Nutzen Sie die Chance für Ihre persönliche Entwicklung sowie Ihr berufliches Weiterkommen.

Das geht natürlich auch über einen Aktivierungsgutschein von Ihrem Arbeitsamt, kurz „AVGS“ genannt. Fragen Sie Ihren Betreuer / Ihre Betreuerin. Ich arbeite unter anderen mit der WISPO Performance-Coaching im Raum Rhein/Main – Rhein/Neckar zusammen, online Deutschlandweit.

 

Partner im Raum Rhein/Main – Rhein/Neckar:

Im beruflichen wie auch im privaten Umfeld wachsen die Anforderungen an jeden von uns ständig. Ein überdurchschnittliches Maß an Kompetenz, Verantwortung übernehmen, souveränes Auftreten im Job, Teamfähigkeit, Flexibilität, ungebremster Einsatz und stets hohe Motivation sind längst zum Katalog der Standardanforderungen im Berufsleben geworden – und erfordern Tag für Tag ein hohes Maß an Anpassung.

Neue Impulse geben. Verhaltensweisen hinterfragen. Kompetenzen stärken. Individualität wie auch das Miteinander fördern. Neue Möglichkeiten und Freiräume erkennen lassen. Potenzial optimal einsetzen und nutzen. Gemeinsam neue Wege gehen. Weiter kommen.

Wir denken und handeln systemisch. Im Coaching- und Beratungsprozess begeben wir uns gemeinsam auf eine „Entdeckungsreise“: erkunden und erkennen die Regelmechanismen, denen Problemstellungen zugrunde liegen, berücksichtigen komplexe Zusammenhänge und beziehen Ihr Umfeld mit ein, um somit vorschnelle Lösungen zu vermeiden.

Wir setzen auf ein vernetztes Denken, das Wechsel-, Rück- oder Nebenwirkungen von Wirkfaktoren einbezieht. Die so gewonnene Tiefenschärfe macht die Effizienz und Wirksamkeit von systemisch geleitetem Handeln aus.

Wir richten den Fokus auf eine dynamisch-prozessuale Betrachtungsweise, um so gemeinsam die langfristig besten Handlungsoptionen finden zu können.

AVGS VOM ARBEITSAMT? WAS IST DAS?

Stärken und Nicht-Stärken erkennen

STÄRKEN UND NICHT-STÄRKEN KENNEN

Den passende Job finden – und nicht: sich für einen Job passend machen!

Wer seine Stärken kennt, kann diese optimal ausspielen und so im Bewerbungsgespräch entspannt und gefestigt auftreten. Im Coaching werden wir mit unterschiedlichsten Methoden und im direkten Gespräch Ihr Können und Ihre Stärken formulieren. Und daraus ableiten, wie Sie am für Ihre neue Arbeitsstelle am besten auftreten können.

LEBENSLAUF ERARBEITEN

Nicht Standard liefern – Von der Masse abheben!

Wenn Sie sich von der Masse abheben möchten und die Aufmerksamkeit der Personalverantwortlichen erregen wollen, müssen wir einen CV erstellen, der so außergewöhnlich ist wie Sie.
Gemeinsam wählen wir eine Optik und ich erstelle Ihren CV so, dass wir Ihre Persönlichkeit am besten in den Vordergrund bringen. Natürlich braucht es auch einen tabellarischen Anhang – aber wichtig ist eine sehr gute Titelseite zu haben, eine, die aufmerksam macht.

Lebenslauf-Optik. Aufbau z.B. via  canva-Vorlage
Ich erstelle mit Ihnen neue Bilder, so individuell wie Sie sind.

BEWERBUNGSBILDER ERSTELLEN

Ein Bild sagt mehr als tausend Worte – zeigen Sie Persönlichkeit!

Ich biete Ihnen an, gemeinsam Bewerbungsbilder zu erstellen. Da wir uns in unserer Zusammenarbeit schon gut kennengelernt haben, kann ich Sie in einem optimalen Bild darstellen. In einem Set schießen wir zwischen 100 und 200 Bilder und wählen jene aus, die uns am besten erscheinen. Ich bearbeite diese ggf. noch nach.

Natürlich übergebe ich Ihnen alle Originale sowie Ergebnisse mit allen Bildrechten.

BEWERBUNGSVIDEO DREHEN

Wenn ein Bild mehr als 1.000 Worte sagt – dann erzählt ein Film ganze Geschichten.

Unser Ziel ist es, dem zukünftigen Arbeitgeber so schnell wie möglich Ihre Person näher zu bringen. Wenn Sie der Typ dafür sind, nehmen wir die erarbeiteten Erkenntnisse und übersetzen diese in ein kurzes Video (maximal 120 Sekunden). Ein Video schlägt die Brücke zwischen Ihnen und ihrem zukünftigen Arbeitgeber, ist damit fast schon ein Bewerbungsgespräch – Sie treten persönlich auf, auch ohne einen Termin. Innovativ, offen und direkt!

Noch besser können Sie sich nicht präsentieren.

Wenn ein Bild mehr als 1.000 Worte sagt, erzählt Film Geschichten
WandelWerk GbR

(c) Dirk Aßmann-Staudt, WandelWerk GbR, Nibelungenstrasse 18, 64625 Bensheim
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